Новые квоты и правила трудоустройства инвалидов в Казахстане

В Казахстане с 12 июля 2026 года вступают в силу новые Правила квотирования рабочих мест для лиц с инвалидностью, утвержденные приказом от 24 июня 2026 года № 268. Эти изменения направлены на упрощение процесса трудоустройства инвалидов и автоматизацию расчета квот для работодателей.

Размеры квот

Квоты будут применяться к работодателям с численностью работников от 50 человек. Обязательный размер квоты зависит от общего числа сотрудников:

Квота не учитывает рабочие места с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда.

Освобождение от квоты

Квоты не будут устанавливаться для:

• общественных объединений лиц с инвалидностью;
• организаций, где лица с инвалидностью составляют более 20% среднегодовой численности работников.

Автоматизация расчета квоты

Процесс определения квоты будет автоматизирован и осуществляться в цифровой системе «Рынок труда». При расчете будут учитываться:

• численность работников;
• количество трудоустроенных работников с инвалидностью;
• зарегистрированные трудовые договоры;
• социальные платежи;
• потребности региона в трудоустройстве лиц с инвалидностью;
• количество зарегистрированных безработных лиц с инвалидностью.

Данные для расчета будут использоваться за последние 12 месяцев.

Уведомление работодателей

До 1 января каждого года местные исполнительные органы будут утверждать перечень работодателей, которым установлена квота. После включения в перечень работодатели получат уведомление через личный кабинет на Электронной бирже труда.

В течение 15 календарных дней после получения уведомления работодатель должен направить в карьерный центр сведения о рабочих местах, выделенных в рамках квоты, включая:

• количество рабочих мест;
• профессии;
• условия труда;
• размер ежемесячной заработной платы.

Выполнение квоты

Квота будет считаться выполненной только при фактическом трудоустройстве лиц с инвалидностью. Подтверждением выполнения требований станут:

• зарегистрированный трудовой договор;
• перечисление социальных платежей за работника.

Информация о выполнении квоты будет формироваться автоматически в системе «Рынок труда» ежеквартально. Новый порядок направлен на повышение занятости лиц с инвалидностью и перевод процесса квотирования в цифровой формат.