Штрафы за невнесение данных в ЕСУТД: ловушка для работодателей или урок по соблюдению правил?

Штрафы за невнесение данных в ЕСУТД

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан разъяснило порядок наложения штрафов за невнесение информации по трудовым договорам в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД).

Порядок наложения штрафов

Работодатели, не успевшие зарегистрировать трудовые отношения ранее, могут сделать это в любое время. Система ЕСУТД функционирует непрерывно, и автоматизированное наложение штрафов за регистрацию после установленного законодательством срока не предусмотрено.

Административные меры возможны только по результатам официальной проверки. При этом приоритетом остается профилактика: в случае выявления нарушений первым шагом является предписание об их устранении, а не фискальные санкции.

Обязанности работодателей

Работодатели обязаны обеспечивать своевременное внесение и актуализацию сведений в системе на постоянной основе.

Работа портала HR Enbek

Министерство сообщает, что портал HR Enbek работает в штатном режиме и не ограничивает прием данных. Повышенная активность пользователей 10-11 марта 2026 года, когда объем регистраций достиг 100 тысяч договоров в сутки, вызвала временную нагрузку на систему. В настоящее время работа портала стабилизирована.

Статистика по договорам

На сегодняшний день в системе зарегистрировано 6,5 миллиона действующих договоров, что обеспечивает гражданам автоматическое подтверждение стажа и социальных выплат.