Форум сельских акимов в Астане: ключевые шаги к улучшению управления на местах

На республиканском форуме сельских акимов в Астане обсуждались вопросы повышения качества государственного управления. "Профессиональная подготовка и квалификация местных акимов, их ответственность при исполнении должностных обязанностей – один из ключевых факторов, определяющих эффективность работы государственного аппарата", – подчеркнул председатель Агентства Дархан Жазықбай.
Форум сельских акимов в Астане: ключевые шаги к улучшению управления на местах Павлодаре

В Астане прошёл республиканский форум, собравший сельских акимов со всей страны. Мероприятие, организованное партией "Amanat", стало платформой для обсуждения вопросов, касающихся улучшения качества государственного управления на местах. В его работе принял участие Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев.

В рамках форума состоялась панельная сессия, посвящённая сервисной и клиенториентированной государственной службе. Модератором выступил председатель Агентства по делам государственной службы Дархан Жазықбай. Сессия собрала депутатов, акимов, представителей гражданского общества и экспертов в области местного управления.

Обсуждение ключевых вопросов

Основной темой обсуждения стали вопросы повышения качества управления на местном уровне. Дархан Жазықбай отметил, что профессиональная подготовка акимов и их ответственность за выполнение должностных обязанностей играют важную роль в эффективности государственного аппарата. Он также подчеркнул, что внедрение прямых выборов акимов расширяет возможности граждан участвовать в принятии решений.

С 2021 года в Казахстане проходят прямые выборы сельских акимов. С этого года также стартовал пилотный проект выборов акимов районов и городов областного значения. В связи с этим вводится новая категория государственных служащих – избираемые акимы, что изменит требования к ним и порядок их работы.

Новые подходы к подготовке кадров

Важным аспектом форума стало обсуждение профессиональной подготовки акимов. Агентство совместно с Академией государственного управления разработало комплексную программу переподготовки, нацеленную на формирование новой культуры управления. Более 1800 акимов уже прошли обучение по этой программе.

Для решения кадрового дефицита с 2023 года введена система приёма на государственную службу без конкурса для выпускников с высоким GPA. Это позволило назначить 732 молодых специалиста на местные должности. В ходе сессии также обсуждались вопросы стратегического мышления и эффективного взаимодействия с населением.

Поделиться:
Все изображения и материалы в публикации получены из открытых источников. Если вы являетесь правообладателем, ознакомьтесь с информацией для правообладателей.