Казахстан: e-Qyzmet как ключ к прозрачности госслужбы на международной арене OPSI OECD

Казахстан делает шаг вперёд на международной арене благодаря внедрению e-Qyzmet — современной системы управления персоналом, которая кардинально меняет подход к госслужбе. Эта интегрированная информационная система управления персоналом была представлена на платформе OPSI, что свидетельствует о значительном прогрессе страны в области цифровизации.

Прозрачность и эффективность госслужбы

Система e-Qyzmet стала важным инструментом в процессе цифровой модернизации государственного управления и реализации национальной кадровой политики. Она полностью автоматизирует HR-процессы, централизует данные о сотрудниках и минимизирует бюрократические препятствия, что позволяет обеспечить объективные критерии для найма и продвижения по службе.

Конкуренция на рынке госслужбы

По словам Дархана Жазықбая, Председателя Агентства по делам государственной службы, обновление системы e-Qyzmet в 2022-2023 годах и внедрение цифрового отбора значительно увеличили конкуренцию среди соискателей. Теперь на одно вакантное место в госорганах претендует в среднем 5,5 человека, что более чем в три раза превышает показатели традиционной системы.

Международное признание

Публикация казахстанского опыта на платформе OPSI подчеркивает, что достижения страны в сфере цифровизации интересуют не только внутреннюю аудиторию, но и международное сообщество. Это признание укрепляет позиции Казахстана в глобальных диалогах и инициативах ОЭСР, демонстрируя, что страна не только учится, но и делится своим опытом с другими.

Роль OPSI в развитии госуправления

OPSI (Observatory of Public Sector Innovation) является ключевой платформой ОЭСР, которая занимается сбором и анализом инноваций в государственном управлении. Она включает в себя платформу Case Study, где представлены примеры реформ и цифровых решений из разных стран. Участие Казахстана в этой платформе помогает формировать имидж страны как открытой и ориентированной на качество госуправления.