Бизнес

Курс доллара к тенге на 19 марта 2026 года составил 482,49 тг., что на 3,47 тг. выше, чем накануне. Курс рубля снизился до 5,79 тг. Средний курс покупки доллара в Алматы - 482,17 тг., в Астане - 479,91 тг. Следите за курсами валют.

Работодатель может расторгнуть трудовой договор по истечении срока, уведомив работника в последний рабочий день. Исключения касаются беременных женщин и родителей с детьми до 3 лет. Уведомление можно отправить различными способами.

С 6 марта 2026 года в правила получения разрешения на временное проживание в Казахстане внесены важные изменения. Теперь иностранцы, у которых истек срок пребывания, получат дополнительные 15 дней для подачи документов после решения о штрафе. Эксперты отмечают, что это нововведение может облегчить процесс легализации для многих мигрантов. "Проверка данных в Единой системе учета трудовых договоров повысит прозрачность и снизит риски для работодателей", - комментируют специалисты.

Курс доллара к тенге на 20 марта 2026 года составил 482,32 тг., что на 0,17 тг. ниже, чем накануне. Эксперты отмечают, что снижение курса доллара и рубля вызывает обеспокоенность среди населения, так как это может повлиять на цены на импортные товары. "Небольшое снижение курса валют может быть временным, но мы должны быть готовы к возможным колебаниям в будущем", - комментирует экономист. Граждане активно следят за изменениями курсов валют, особенно в обменниках Алматы и Астаны.

Правила распределения квот на ввоз алюминиевой фольги из Китая без уплаты антидемпинговой пошлины вызвали интерес среди участников внешнеэкономической деятельности. Эксперты отмечают, что 80% квоты отводится историческим поставщикам, что может ограничить возможности новых игроков на рынке. "Это решение может создать барьеры для новых поставщиков, что негативно скажется на конкуренции", - комментирует один из участников. В то же время, уполномоченные органы обещают прозрачность в распределении квот и регулярное информирование о состоянии рынка.

С 18 марта 2026 года в Специальной экономической зоне расширены виды деятельности, включая производство углеводородов и нефтепереработки. Изменения внесены приказом от 12 марта 2026 года, уточняющим приоритетные виды деятельности.

Премьер-министр Олжас Бектенов заявил о необходимости адаптации трудового законодательства к новым формам занятости, включая дистанционную и платформенную. Министерству труда поручено до 1 апреля представить проекты поправок в Социальный и Трудовой кодексы для улучшения государственной политики занятости.

Астана и город Алатау получат особый правовой режим, включая внедрение налогообложения для Алатау и механизмы управления для столицы. Ожидается, что законопроекты будут рассмотрены в Парламенте 27 марта и внесены в Мажилис до конца апреля.

На портале eGov.kz обновили услугу по выдаче и продлению разрешений для трудовых иммигрантов, что значительно упростило процесс оформления документов. Теперь иностранные граждане могут онлайн подать заявление, и многие данные подтягиваются автоматически, что сокращает время и снижает вероятность ошибок. Эксперты отмечают, что автоматизация процесса позволит улучшить качество обслуживания и повысить удовлетворенность пользователей. "Это шаг вперед в упрощении миграционных процедур", - комментируют участники события.

С 18 марта 2026 года в новом Кабинете налогоплательщика ИСНА станут доступны новые версии форм налоговой отчетности, включая ФНО 250, 600 и 700. Общественность и эксперты положительно оценивают обновления, подчеркивая, что это упростит процесс подачи налоговых деклараций. "Новые формы помогут налогоплательщикам лучше ориентироваться в своих обязательствах", - отмечают специалисты. Однако важно помнить, что в старом КНП и ИС СОНО новые версии недоступны.

Мажилис одобрил законопроект, усиливающий защиту трудовых прав работников. Вводится обязанность работодателя уведомлять сотрудников об изменении условий труда и уточняется порядок расторжения трудового договора. Защита трудовых прав становится более эффективной.

18 марта 2026 года депутаты Мажилиса рассмотрели законопроект, направленный на защиту прав работников и повышение ответственности работодателей. Включает оплату предсменных медосмотров и усиление требований к безопасности на рабочих местах.