Изменения в правилах получения субсидий на рабочие места и их организация

Изменения в правилах получения субсидий на рабочие места

Министерство труда и социальной защиты населения РК обновило правила организации субсидируемых рабочих мест. Теперь работодатели могут участвовать в программе на новых условиях, которые зависят от категории организации, а также все основные процедуры переведены в электронный формат.

Кто может претендовать на субсидию?

Субсидируемые рабочие места организуют карьерные центры на основании заявок работодателей. Подать заявку могут:

• коммерческие юридические лица с частной формой собственности;
• индивидуальные предприниматели;
• крестьянские и фермерские хозяйства;
• социальные предприниматели;
• государственные учреждения, их ведомства и подведомственные организации;
• юридические лица, в которых 50% и более голосующих акций или долей участия прямо или косвенно принадлежат государству;
• неправительственные организации, их филиалы и представительства.

Для каждой категории предусмотрены свои условия участия.

Общие требования к работодателям

Независимо от организационно-правовой формы работодатель должен:

• осуществлять деятельность более 12 месяцев;
• не находиться в процедуре банкротства;
• соблюдать законодательство в сфере противодействия экстремизму;
• надлежащим образом выполнять ранее заключенные договоры в рамках мер содействия занятости.

Субсидируемые рабочие места не создаются у работодателей, которые получают бюджетное финансирование по программам подушевого государственного заказа, инфраструктурных государственных закупок или оказания специальных социальных услуг, чтобы избежать двойного финансирования.

Сколько рабочих мест можно создать

Количество субсидируемых рабочих мест зависит от категории работодателя:

• Неправительственные организации могут создать от 1 до 10 рабочих мест в городах республиканского значения и от 1 до 5 рабочих мест в регионах.
• Коммерческие организации, ИП, крестьянские и фермерские хозяйства, социальные предприниматели могут получить субсидию на создание от 1 до 5 рабочих мест.
• Государственные органы и субъекты квазигосударственного сектора также могут организовать от 1 до 5 субсидируемых рабочих мест.
• Для сельских акиматов и коммунальных предприятий применяется отдельный порядок, где количество рабочих мест определяется с учетом численности населения села и составляет от 2% до 5% от общего числа жителей.

Для коммерческих организаций и ИП установлены дополнительные требования, такие как отсутствие задолженности по заработной плате и регулярная уплата социальных платежей в течение последнего года.

Заявки и отбор перевели в электронный формат

Одним из основных изменений стала цифровизация процесса. Отбор работодателей, направление граждан на субсидируемые рабочие места и проверка необходимых документов осуществляются через Электронную биржу труда. Это позволяет сократить бумажный документооборот, ускорить рассмотрение заявок и сделать процедуру более прозрачной.

Таким образом, новые правила предусматривают дифференцированные условия для разных категорий работодателей, ограничения для предотвращения двойного финансирования и электронный порядок организации субсидируемых рабочих мест.