HR Enbek внедрил новые виды учета отсутствия работников на портале

Расширение учета временного отсутствия работников на портале HR Enbek

С 27 июля 2026 года на портале HR Enbek появилась возможность регистрировать новые виды временного отсутствия работников. Это нововведение позволит работодателям более точно учитывать расхождения между сведениями о трудовых договорах и данными об обязательных пенсионных взносах.

Обязанности работодателей

Работодатель обязан вносить в единую систему учета трудовых договоров информацию о:

• заключении и прекращении трудовых договоров;
• изменениях и дополнениях к трудовым договорам.

Изменения в разделе учета отпусков

Раздел «Социальные отпуска» переименован в «Отпуск/временное освобождение от работы». Теперь в нем можно регистрировать не только социальные отпуска, но и другие кадровые события:

• ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск;
• отстранение от работы;
• освобождение от исполнения трудовых обязанностей на период выполнения воинских обязанностей и прохождения воинских сборов;
• освобождение от исполнения трудовых обязанностей на период исполнения государственных и общественных обязанностей.

Новая категория занятости

При регистрации трудового договора в справочник «Форма занятости» добавлена новая категория — «вахтовый метод работы». Это изменение также направлено на улучшение учета данных о работниках.

Необходимость актуализации данных

В связи с нововведениями работодателям необходимо проверить и актуализировать сведения о работниках на портале HR Enbek. Это поможет предотвратить возникновение обоснованных расхождений в данных о трудовых договорах и обязательных пенсионных взносах.