С 24 августа 2026 года в Казахстане вступают в силу обновленные требования к подтверждению статуса казахстанского производителя программного обеспечения. Изменения касаются документов, необходимых для включения в Реестр казахстанских товаропроизводителей, и были утверждены приказом от 7 августа 2026 года № 461/НҚ.
Ключевые изменения в документации
Одним из основных нововведений стало требование предоставления документов, подтверждающих выплаты заработной платы работникам, участвовавшим в разработке программного обеспечения. Ранее для этого требовались копии договоров, подтверждающие доходы заявителя за отчетный период. Теперь необходимо представить банковские платежные документы по коду назначения платежа 332 и (или) расходные кассовые ордера.
Изменения в подтверждении производства ПО
Также изменились требования к документам, подтверждающим производство программного обеспечения. Ранее можно было предоставить приказ о начале разработки, техническое или служебное задание, а также приказ о вводе в эксплуатацию. Теперь необходимо представить техническое задание, утвержденное заявителем, включая все дополнения, и приказ о вводе программного обеспечения в промышленную эксплуатацию.
Расширение перечня работников
Кроме того, расширен список работников, информация о которых должна быть предоставлена при подтверждении статуса производителя. Теперь необходимо указать перечень сотрудников, которые в отчетный период занимались разработкой, модификацией или сопровождением заявленного программного обеспечения.
Новый механизм подтверждения статуса
Изменился и механизм подтверждения статуса производителя ПО. Ранее в правилах упоминалось о подтверждении в соответствии с правилами формирования реестра доверенного программного обеспечения и продукции электронной промышленности. Теперь подтверждение осуществляется путем включения программного обеспечения в реестр доверенных цифровых объектов.
Таким образом, с 24 августа производителям программного обеспечения потребуется подтверждать не только факт создания программного продукта, но и выплаты работникам, участвующим в его разработке, модификации или сопровождении.
Комментарии
Оставить комментарий