Изменения в трудовой книжке Казахстана: новые форматы и их влияние

С 1 июля 2026 года в Казахстане вступят в силу изменения в форме трудовой книжки, утвержденные приказом министра труда и социальной защиты населения РК от 15 июня 2026 года № 242. Эти поправки направлены на приведение нормативных актов в соответствие с Конституцией Республики Казахстан и Законом «Об административно-территориальном устройстве Республики Казахстан».

Одним из ключевых изменений стало обновление формы предписания государственного инспектора труда о выплате заработной платы, в котором изменено написание слова «теңге». Также были внесены изменения в форму трудовой книжки, утвержденную приказом Министра здравоохранения и социального развития от 30 ноября 2015 года № 929.

В новой редакции трудовой книжки изменены отдельные строки документа. В частности, добавлено уточнение: «Әкесінің аты (ол болған жағдайда) / Отчество (при его наличии)». Кроме того, обновлена формулировка раздела, содержащего сведения о трудовой деятельности работника, где теперь указано: «Жұмысқа қабылдау туралы, басқа жұмысқа ауыстыру туралы (лауазымы көрсетіледі) және еңбек шартының тоқтатылуы (себептері мен заңдарға сілтемелер көрсетіледі) туралы мәліметтер / Сведения о приеме на работу, о переводах на другую работу (с указанием должности) и прекращении трудового договора (с указанием причин и ссылок на законы)».

Таким образом, работодателям и кадровым службам необходимо учитывать обновленную форму трудовой книжки при ведении кадрового делопроизводства с 1 июля 2026 года.