К 2035 году влияние искусственного интеллекта (ИИ) на рынок труда Казахстана охватит более 40% рабочей силы. Это связано с тем, что ИИ будет использоваться для улучшения условий труда и защиты работников, что соответствует планам страны на 2026 год, объявленный Годом цифровизации и ИИ.

Одной из ключевых задач ИИ станет переквалификация работников и мониторинг несчастных случаев на производстве. Министерство труда и социальной защиты уделяет особое внимание предотвращению несчастных случаев, применяя превентивные меры вместо реагирования на их последствия.

Согласно системе оценки риска автоматизации, к 2035 году лишь 1% рабочих мест в Казахстане будет затронут автоматизацией из-за ИИ. При этом речь идет не о полном исчезновении профессий, а о трансформации функций и задач работников. Граждане смогут пройти переквалификацию с учетом новых требований цифрового рынка до того, как возникнет реальный риск потери работы.

В связи с этим в стране запланировано обновление 600 профессиональных стандартов и масштабная цифровая модернизация рынка труда для повышения безопасности работников. ИИ также будет помогать соискателям в поиске новых вакансий, создавая рекомендации по трудоустройству и дальнейшему обучению.