Изменение сроков взыскания долга по зарплате и обращения в суд по трудовым спорам

Конституционный Суд пересматривает сроки взыскания зарплаты

Конституционный Суд России рассмотрел обращение гражданина, оспаривающего годичный срок для подачи исков по трудовым спорам, установленный Трудовым кодексом. Дело касается работника, который требовал оплату сверхурочных часов за период с января 2021 года по апрель 2024 года, однако суд удовлетворил его требования только за последний год.

Проблема с ограничением сроков

Заявитель утверждал, что годичный срок обращения нарушает его конституционное право на вознаграждение за труд и противоречит общему трехлетнему сроку исковой давности, предусмотренному гражданским законодательством. Конституционный Суд отметил, что данный срок не противоречит Конституции и служит для обеспечения правовой определенности.

Разъяснения Конституционного Суда

Суд подчеркнул, что работники имеют право на взыскание заработной платы, включая оплату сверхурочной работы, в пределах общего трехлетнего срока исковой давности, если работодатель продолжает оставаться должником. Это означает, что работники могут требовать невыплаченные суммы за более длительный период, чем год.

Рекомендации правительству

По итогам рассмотрения Конституционный Суд признал нормы статьи 160 Трудового кодекса соответствующими Конституции, но с конституционно-правовым истолкованием, которое закрепляет право работников на более длительный срок для взыскания долгов по зарплате. Правительству рекомендовано в течение года подготовить изменения в Трудовой кодекс с учетом новых правовых позиций.