С августа 2026 года в Казахстане вступят в силу изменения в Критерии оценки степени риска и проверочные листы за соблюдением трудового законодательства. Эти изменения были приняты приказом Министерства труда и социальной защиты населения от 29 мая 2026 года.
Новые источники информации для оценки риска
Теперь для оценки степени риска будут использоваться следующие источники информации:
- наличие неблагоприятных происшествий, возникших по вине субъекта контроля;
- результаты мониторинга отчетности и сведений, представляемых субъектом контроля;
- результаты предыдущих проверок и профилактического контроля с посещением субъектов (объектов) контроля.
Дополнения к проверочному листу
Проверочный лист за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан был дополнен следующими пунктами:
- Не полная и не своевременная профессиональная выплата за счет средств работодателя будет рассматриваться как грубое нарушение.
- Отсутствие договора предпенсионного аннуитета будет считаться значительным нарушением.
Новые субъективные критерии
Также в перечень субъективных критериев для определения степени риска добавлен критерий «Наличие несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, с тяжелым, групповым или со смертельным исходом».
Эти изменения направлены на улучшение контроля за соблюдением трудового законодательства и повышение безопасности на рабочих местах.
Комментарии
Оставить комментарий