pavnews.kz » Бизнес » Казахстан: Превентивные меры для снижения трудовых споров в компаниях

Казахстан: Превентивные меры для снижения трудовых споров в компаниях

Министерство труда и социальной защиты населения запустило мониторинг 98 тыс. предприятий через Карту трудовых рисков, выявив 2,3 тыс. компаний в категории «высокого» риска. Министр Аскарбек Ертаев отметил, что система позволяет проактивно выявлять нарушения трудового законодательства и предупреждать трудовые споры. Также подчеркивается развитие системы социального партнерства с активным участием профсоюзов. Внедрение автоматизированного рабочего места профсоюза на портале 'HR Enbek' направлено на улучшение взаимодействия с работниками.

Министерство труда и социальной защиты населения запустило мониторинг 98 тысяч отечественных предприятий с помощью Карты трудовых рисков. Эта инициатива направлена на предупреждение трудовых споров и задержек зарплат, о чем сообщил министр Аскарбек Ертаев на заседании Правительства.

По результатам оценки, 2,3 тысячи предприятий отнесены к категории «высокого» уровня рисков и находятся под особым контролем. В категорию «среднего» уровня попали 3,2 тысячи организаций. Карта трудовых рисков позволяет анализировать социально-трудовую ситуацию на предприятиях и проактивно выявлять нарушения трудового законодательства.

С помощью этой карты можно получать информацию о наличии коллективных договоров, регистрации трудовых договоров, а также о своевременности выплаты заработной платы и социальных отчислений. Это позволяет отслеживать ситуацию на предприятиях вплоть до районного уровня и формировать оперативную аналитическую информацию для акиматов, инспекции труда и правоохранительных органов.

На заседании также обсуждалось развитие системы социального партнерства. В стране действуют 4 республиканских, 58 отраслевых, 25 территориальных и 444 локальных профсоюза. Республиканская трехсторонняя комиссия уже провела 2 заседания и 2 встречи рабочей группы.

Для расширения цифровых инструментов взаимодействия с представителями работников внедряется автоматизированное рабочее место профсоюза на портале "HR Enbek". Эта система включает оцифровку соглашений о социальном партнерстве, мониторинг условий труда и автоматизированный учет членов профсоюзов, а также цифровое сопровождение процессов согласования и учета коллективных договоров с государственными инспекторами труда.

Материал

Поделиться новостью

Сохраните ссылку или отправьте материал в соцсети.
Telegram VK Facebook Комментарии Сообщить об ошибке

Все изображения и материалы в публикации получены из открытых источников. Если вы являетесь правообладателем, ознакомьтесь с информацией для правообладателей.

Комментарии

Оставить комментарий