Государственная служба в Казахстане находит новый вектор развития, ориентируясь на потребности граждан. В рамках реформы, о которой рассказал и.о. руководителя Департамента по делам государственной службы по ВКО Рауан Слямхан, акцент делается на современности, профессионализме и открытости в работе госаппарата.
Приоритеты реформы
Цель реформы — создать сервисно-ориентированную модель, которая отвечает запросам общества и современным требованиям. Важным аспектом является подотчетность госслужащих, соблюдение высоких стандартов добропорядочности и нулевая терпимость к коррупции и конфликту интересов. Это позволяет рассматривать госслужбу как ключевой институт для реализации государственной политики и взаимодействия с населением.
Новая модель взаимодействия
Теперь от чиновников требуется не только качественное выполнение своих обязанностей, но и патриотизм, соблюдение этики и безупречная репутация. Главный принцип заключается в том, что государство должно служить интересам граждан. Вводится клиентоориентированная модель, которая предполагает более современное взаимодействие между государством и населением.
Цифровизация и улучшение услуг
Важным направлением реформы становится цифровизация процессов. Полный переход к цифровому формату отбора на госслужбу через информационную систему "Е-қызмет" обеспечит прозрачность конкурсных процедур и снизит влияние человеческого фактора. Это также позволит сократить сроки проведения конкурсов и повысить стандарты оценки кандидатов.
Развитие кадрового потенциала
Для госслужащих вводится механизм горизонтального карьерного продвижения, что способствует развитию системы подготовки кадров и совершенствованию правового статуса работников госаппарата. Все эти меры направлены на улучшение качества государственных услуг и повышение их доступности для граждан.
Комментарии
Оставить комментарий