В Казахстане внесены изменения в Трудовой кодекс в связи с принятием нового закона «О государственной службе Республики Казахстан», который вступает в силу с 1 июля 2026 года. Поправки касаются регулирования труда работников государственных органов, не являющихся госслужащими, а также руководителей государственных юридических лиц.
Новая статья Трудового кодекса
Трудовой кодекс дополнен новой статьей 143-2. В ней указано, что труд лиц, работающих в государственных органах по трудовому договору, а также лиц, выполняющих управленческие функции в государственных юридических лицах, регулируется Трудовым кодексом с учетом особенностей, предусмотренных законодательством о государственной службе.
Изменения в квалификационных требованиях
Внесены изменения в статью 101 Трудового кодекса. Теперь типовые квалификационные требования к должностям, связанным с управленческими функциями в государственных юридических лицах, будут устанавливаться в соответствии с законодательством о госслужбе.
Полномочия уполномоченного органа
Уточнены полномочия уполномоченного органа по труду. В частности, ведомство больше не будет согласовывать квалификационные характеристики должностей, связанных с управленческими функциями в государственных юридических лицах.
Порядок поступления на гражданскую службу
Изменения затронули и порядок поступления на гражданскую службу. Уполномоченный орган по труду будет определять правила проведения конкурсов на вакантные должности гражданских служащих, за исключением отдельных категорий работников и случаев, регулируемых законодательством о государственной службе.
Комментарии
Оставить комментарий