Казахстан: женщины рискуют потерять декретные пособия из-за задержек

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком в Казахстане составляет около 40% от официальной зарплаты, однако его размер зависит от регулярности платежей работодателя. В Министерстве национальной экономики предупредили казахстанок о том, что из-за серых схем оплаты труда они могут потерять часть декретных выплат.

Важность регулярных платежей

Первый вице-министр национальной экономики Азамат Амрин отметил, что выплаты из Государственного фонда социального страхования (ГФСС) включают пособия по беременности и родам, уходу за ребёнком до полутора лет, а также выплаты при потере трудоспособности. Размер пособий зависит от официальной зарплаты и регулярности социальных отчислений.

"Если наёмный работник официально получает 300 тысяч тенге и за него честно платятся налоги все 12 месяцев, то женщина будет ежемесячно получать около 120 тысяч тенге пособия по уходу за ребёнком. Но стоит работодателю пропустить один или несколько месяцев уплаты, коэффициент участия падает. В итоге вместо 120 тысяч молодая мама получает 80 тысяч или даже 30 тысяч тенге. Это крайне чувствительный вопрос," — рассказал Азамат Амрин.

Виды пособий для беременных и семей с детьми

В Казахстане предусмотрены различные виды пособий и социальных выплат:

• единовременное государственное пособие при рождении ребёнка;
• единовременная социальная выплата в связи с потерей дохода из-за беременности и родов;
• ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет для неработающих женщин;
• ежемесячная социальная выплата по уходу за ребёнком до полутора лет для работающих родителей.

Подготовка к декрету

Размер будущих выплат зависит от официального дохода женщины за последние 12 месяцев перед выходом в декрет. Важно заранее проверить у работодателя, перечисляются ли все обязательные платежи, такие как:

• обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР);
• взносы в Фонд обязательного медицинского страхования;
• социальные отчисления.

Декретный отпуск в Казахстане

Декретный отпуск обычно начинается с 30-й недели беременности, а для женщин, проживающих на территориях, пострадавших от ядерных испытаний, — с 27-й недели. Стандартный декретный отпуск длится 126 дней, включая 70 дней до родов и 56 дней после рождения ребёнка. В случае сложных родов или рождения нескольких детей отпуск может быть продлён до 140 дней.

Защита прав женщин в декрете

По Трудовому кодексу работодатель не имеет права увольнять женщину во время декрета. Время, проведённое в декрете, засчитывается в трудовой стаж. После рождения ребёнка один из родителей может оформить отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, однако этот период проходит без сохранения заработной платы.

Кто может получить декретные выплаты?

На социальные выплаты по беременности и родам могут рассчитывать только работающие женщины, за которых работодатели перечисляли социальные отчисления в систему обязательного социального страхования. Право на выплаты возникает, если до выхода в декрет за женщину официально платили социальные отчисления в ГФСС.

Пособие при рождении ребёнка

Единовременное государственное пособие при рождении ребёнка выплачивается всем женщинам, независимо от их трудовой занятости. В 2026 году размер выплаты составляет:

• 38 МРП, или 164 350 тенге, — на первого, второго и третьего ребёнка;
• 63 МРП, или 272 475 тенге, — на четвёртого и последующих детей.

Если женщина официально работала, ей также назначают социальную выплату по потере дохода в связи с беременностью и родами, а также ежемесячные выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 года.

Документы для оформления декретных выплат

Для получения декретных выплат необходимо подать документы через Центр обслуживания населения (ЦОН). Заявление рассматривается в течение 8 рабочих дней. В случае отказа можно исправить ошибки и подать документы повторно в течение года с даты выдачи больничного листа.

Для оформления потребуются:

• больничный лист по беременности и родам;
• заявление, заполняемое в ЦОНе;
• удостоверение личности;
• справка из банка с 20-значным номером счёта.

Важно отметить, что выплаты, поступающие на специальные счета, не подлежат аресту.

Также в Минтруда опровергли информацию о возможности получения пособия по безработице для женщин в декрете после достижения ребёнком возраста 1,5 года, заявив, что такой схемы не существует.