Влияние искусственного интеллекта на рынок труда в Казахстане: ключевые темы форума в Астане

На Первом национальном форуме ассоциаций работодателей Казахстана "PARYZ NEF 2026" в Астане обсуждались ключевые изменения на рынке труда в связи с влиянием искусственного интеллекта. Министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев отметил, что к 2035 году почти половина профессий в стране потребует от работников освоения навыков работы с ИИ. Это событие собрало представителей бизнеса, образовательных учреждений и государственных органов.

Ключевые направления трансформации рынка труда

В своем выступлении Ертаев выделил четыре основных направления, по которым будет происходить трансформация системы занятости. Первое направление заключается в синхронизации подготовки кадров с потребностями экономики. В Казахстане уже функционирует система прогнозирования потребностей в кадрах, а также разрабатываются профессиональные стандарты для 4,5 тыс. профессий.

Обновление навыков и создание цифровой службы занятости

Второе направление связано с оперативным обновлением навыков работников. В этом году через платформу Skills.Enbek обучение пройдут около 100 тыс. человек, а более 10 тыс. граждан смогут получить краткосрочную подготовку по востребованным специальностям. Третье направление — это создание цифровой службы занятости, которая будет использовать технологии искусственного интеллекта для выявления рисков безработицы и предложения персонализированных мер поддержки.

Развитие платформенной занятости и безопасность труда

Четвертое направление включает развитие платформенной занятости и усиление социальной защиты работников. Благодаря новым законодательным изменениям обязательные социальные платежи уже произведены для почти 400 тыс. граждан, работающих на платформах. Министерство также планирует внедрить современные решения для прогнозирования производственных рисков и предупреждения травматизма на рабочих местах.

Министр подчеркнул важность партнерства с работодателями и образовательными учреждениями для успешной подготовки кадров и развития цифровой занятости. Он пригласил участников форума к активному сотрудничеству в разработке профессиональных стандартов и внедрении современных цифровых решений, направленных на повышение конкурентоспособности рынка труда Казахстана.