Астана активно создает новые рабочие места и поддерживает трудоустройство горожан

В Астане продолжаются усилия по обеспечению занятости горожан. Город активно создает новые рабочие места и реализует программы, направленные на поддержку молодежи и граждан предпенсионного возраста. За первые четыре месяца 2026 года в столице было открыто 7 593 новых рабочих мест, а 6 122 человека получили помощь в трудоустройстве.

На брифинге в городской Службе коммуникаций директор Центра трудовой мобильности Олжас Омар подчеркнул важность карьерных центров. Они предоставляют широкий спектр услуг, включая подбор вакансий, ярмарки вакансий и обучение востребованным навыкам. С начала года проведено 17 ярмарок с участием 302 работодателей, которые предложили более тысячи вакансий.

Поддержка молодежи и предпенсионеров

Также реализуется программа "Молодежная практика" для выпускников, не имеющих опыта работы. Участие возможно в течение пяти лет после окончания учебы, а срок практики составляет до 12 месяцев. Размер заработной платы установлен на уровне 30 МРП.

Для граждан старше 50 лет действует проект "Серебряный возраст", который обеспечивает трудоустройство на срок до 36 месяцев. Участники временных рабочих мест получают зарплату в размере 24 МРП. Особое внимание уделяется краткосрочному обучению, которое позволяет быстро освоить востребованные специальности.

Современные технологии и поддержка бизнеса

Государственные гранты также играют важную роль в поддержке предпринимательства. В 2026 году предусмотрено 260 грантов на сумму 400 МРП для социально уязвимых категорий населения. Это создает возможности для самозанятости и развития малого бизнеса.

Портал Enbek.kz функционирует как цифровая платформа для доступа к вакансиям и онлайн-обучению. Граждане могут зарегистрироваться в качестве безработных, подать заявки на соцвыплаты и найти работу. В феврале текущего года Карьерный центр города был реорганизован, создав три территориальных филиала для улучшения доступа к услугам.