В программе "Сұхбат" на телеканале "24KZ" Жанат Оспанова, член Высшего Судебного Совета, поделилась итогами кадровой политики судебной системы за 2025 год. Она отметила, что ситуация с кадрами в судебной системе стабилизировалась, что позволило перейти к системному сокращению вакантных должностей.
Сокращение вакантных мест
На протяжении последних пяти лет в системе сохранялось около 350 вакансий, что создавало дополнительную нагрузку на действующих судей. Благодаря принятым мерам назначение 151 нового судьи помогло превысить количество вновь назначенных над теми, кто завершил свои полномочия. С начала 2026 года уже назначено 128 новых судей, что значительно уменьшило уровень вакансий.
Оптимизация конкурсных процедур
Конкурсные процедуры также претерпели изменения: сроки их проведения сократились с шести до одного с половиной месяцев. В 2025 году было проведено шесть конкурсов, тогда как ранее их количество не превышало двух в год. Обновление состава квалификационной комиссии на 40% и увеличение частоты её заседаний до четырех раз в месяц также способствовали более эффективному процессу отбора кандидатов.
Требования к кандидатам
Несмотря на оптимизацию, требования к кандидатам не только остались прежними, но и стали более строгими. В 2025 году лишь 24,5% претендентов смогли успешно пройти квалификационный экзамен. Основное внимание кадровой политики направлено на привлечение новых специалистов, включая выпускников Академии правосудия.
Доверие к судебной системе
Жанат Оспанова подчеркнула, что создание профессионального, независимого и высоконравственного судейского корпуса является важнейшим условием для укрепления доверия общества к судебной системе. Эти меры направлены на повышение качества правосудия и улучшение имиджа судебных органов в глазах граждан.
Комментарии
Оставить комментарий