В программе "Интервью" на телеканале "24 KZ" Салтанат Жунуспекова, член Высшего Судебного Совета, представила важные результаты реформ кадровой политики судебной системы. Она отметила, что 2025 год стал знаковым для комплексной трансформации, направленной на укрепление независимости судей и обновление судейского корпуса.
Реформа кадровой политики
Среди принятых мер — сокращение сроков конкурсных процедур с 6 до 1,5 месяцев и увеличение их числа до 6 в год. Для повышения конкуренции и расширения круга кандидатов организованы онлайн-семинары, в которых приняли участие более 13 тысяч человек, что увеличило количество претендентов до 12 на одно место.
Прозрачность и открытость
Важным аспектом реформы стало обновление подходов к назначению судей, приоритет был отдан новым кандидатам, включая выпускников Академии правосудия. Повышена прозрачность процедур: документация публикуется открыто, а конкурсные процедуры транслируются онлайн.
Активизация работы с гражданами и СМИ
Под руководством Председателя Совета Дмитрия Малахова введён ежедневный приём граждан, в результате которого в 2025 году было принято более 220 человек, среди которых 56 судей. Также увеличена активность работы со СМИ: проведено 4 брифинга и более 30 теле- и радиовыступлений, что позволило обеспечить широкий доступ к информации о деятельности Совета.
Успехи в назначении судей
Реформа квалификационного экзамена также сыграла важную роль: сроки его проведения сокращены до 3 месяцев, а доля успешно сдавших составила 24,5%. В 2025 году было назначено 151 нового судью, что привело к превышению числа вновь назначенных судей над числом прекративших полномочия, обеспечив более 130% восполнения кадров.
Комментарии
Оставить комментарий