В Казахстане продолжается активная работа по расширению трудовых возможностей для лиц с инвалидностью. В соответствии с Социальным кодексом, работодатели обязаны предоставлять рабочие места для этой категории граждан в рамках установленной квоты.
На 2026 год предусмотрено, что 2,6 тыс. работодателей обеспечат 16,7 тыс. рабочих мест. Эти меры открывают реальные перспективы для лиц с инвалидностью, позволяя им находить работу и реализовывать свой профессиональный потенциал.
Перечень работодателей
На Электронной бирже труда опубликован список компаний, участвующих в квотировании. Это упрощает поиск подходящих работодателей и способствует более быстрому трудоустройству соискателей в их регионах.
Квотирование рабочих мест помогает не только в создании рабочих мест, но и в формировании инклюзивной среды. Министерство труда и социальной защиты населения РК продолжит работу в этом направлении, акцентируя внимание на доступности информации.
Планируется совершенствование механизмов мониторинга выполнения квоты и внедрение автоматизированного расчета для работодателей с численностью более 50 работников. Карьерные центры также будут оказывать практическую поддержку в подборе кандидатов на квотируемые вакансии.
Комментарии
Оставить комментарий