Задерживающие зарплату компании попадут в карту трудовых рисков

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (РК) проводит реформы в системе контроля за соблюдением трудовых прав граждан. На аппаратном совещании, которое прошло под председательством Министра Аскарбека Ертаева, были озвучены ключевые направления работы ведомства.

Одним из важных шагов станет усиление цифровых инструментов защиты прав граждан. Министр Ертаев поставил задачу интегрировать «Карту трудовых рисков» с базами данных других государственных органов. Это позволит системе в реальном времени отслеживать проблемные предприятия.

«Карта трудовых рисков не должна быть формальным списком. Она должна в реальном времени показывать проблемные предприятия, задерживающие зарплату, чтобы мы могли оперативно реагировать и защищать права людей. Инструменты цифровой занятости и контроля должны работать на опережение», – отметил глава ведомства.

По итогам первого квартала 2026 года государственные инспекторы уже защитили права 17,5 тысяч работников, взыскав с недобросовестных работодателей 452 миллиона тенге задолженности по зарплате.

Также ожидается модернизация Цифровой службы занятости (Enbek.kz). На совещании министр озвучил направление, согласно которому сервис должен перейти от простого подбора вакансий к проактивному индивидуальному сопровождению соискателей.