На портале HR Enbek запущен инструмент для «переписывания истории» трудовых договоров

С марта 2026 года работники Казахстана получат возможность самостоятельно вносить изменения в данные своих трудовых договоров на портале HR Enbek. Это нововведение связано с изменениями в Кодексе об административных правонарушениях, направленными на улучшение учета трудовых отношений.

Теперь, если работник обнаружит неактуальные сведения, он сможет инициировать корректировку через личный кабинет. Если связь с работодателем невозможна, запрос можно будет подать напрямую.

Как подать запрос

Процесс подачи запроса прост. Сначала необходимо войти в личный кабинет на сайте enbek.kz. Затем перейти в раздел "Электронные трудовые книжки" и выбрать соответствующий трудовой договор для редактирования.

После этого работник должен указать действие: "Редактировать", "Удалить" или "Расторгнуть". Заполнив форму, нужно подписать запрос электронной цифровой подписью. Все заявки будут отображаться в разделе "Запросы на корректировку", где можно следить за их статусом.

Сроки рассмотрения

Работодателю отводится три рабочих дня на рассмотрение поступившего запроса. Если ответа не последует, заявка автоматически направляется в уполномоченный орган для дальнейшего решения. Это нововведение способствует поддержанию актуальности информации о трудовом стаже и защите прав работников.

Подробные инструкции по использованию нового функционала доступны по ссылке: https://hr.enbek.kz/reference-information?tab=instructions. Информация предоставлена официальным интернет-ресурсом Министерства труда и социальной защиты населения РК.