Положительные изменения в молодежной среде Караганды: снижение правонарушений и активное участие в социальных проектах

В Караганде активно продолжаются мероприятия, направленные на улучшение молодёжной среды, профилактику правонарушений и вовлечение молодых людей в социальные и экономические процессы города. Согласно информации правоохранительных органов, количество уголовных дел, связанных с незаконным оборотом наркотиков, уменьшилось на 44%. В 2024 году было зарегистрировано 133 таких дела, в то время как в 2025 году их число снизилось до 74, среди которых 57 дел касаются сбыта наркотиков, что также меньше по сравнению с 82 случаями годом ранее.

Участие молодежи в социальных проектах

Снижение правонарушений стало результатом комплексной профилактической работы, включая активное участие волонтёров, которые закрасили более 2000 наркограффити. В рамках проекта Salauatty ómir saltyn tańda прошло 80 профилактических встреч, на которых побывало свыше 11 тысяч человек. Также на городских маршрутах курсируют три брендированных автобуса с антинаркотической социальной рекламой.

Сокращение числа NEET-молодёжи

Отмечено заметное снижение числа NEET-молодёжи, то есть молодых людей, которые не учатся и не работают. По данным Цифровой карты семьи, их количество снизилось на 40,4% — с 4505 до 2682 человек. Ярмарки вакансий помогли трудоустроить 73 представителя NEET-молодёжи, а ещё 421 человек нашёл работу через другие механизмы занятости.

Одним из ключевых проектов, привлекающих молодёжь к трудовой деятельности, остаётся «Жасыл ел». За последние годы количество участников значительно возросло: если в 2023 году в проекте участвовали 1000 человек, то в 2025 году их число увеличилось до 2060. Участники работают не только в городских парках, но и на территориях 55 школ и на промышленных предприятиях, что позволяет очищать более 700 гектаров и убирать около 1500 тонн мусора, а также высаживать 1500 деревьев.

Особое внимание уделяется инклюзивному формату. В рамках проекта создан инклюзивный отряд, в котором участвуют подростки с особыми образовательными потребностями. В этом году планируется расширить участие этой категории молодёжи и сформировать инклюзивные трудовые отряды численностью до 50 человек с необходимыми условиями доступности и сопровождения. Молодёжный ресурсный центр Караганды внедрил цифровую систему учёта работы по QR-кодам, что позволяет автоматизировать учёт рабочего времени и мониторинг объектов в реальном времени.