Нормальное функционирование портала HR Enbek для регистрации трудовых договоров в Казахстане

Министерство труда РК сообщает о нормальном функционировании портала HR Enbek для регистрации трудовых договоров. Работодатели могут оцифровать трудовые отношения без штрафов за просрочку. В системе зарегистрировано 6,5 млн договоров.
Нормальное функционирование портала HR Enbek для регистрации трудовых договоров в Казахстане Павлодаре

Портал HR Enbek продолжает успешно функционировать, обеспечивая работодателям возможность регистрации трудовых договоров в режиме онлайн. Министерство труда и социальной защиты населения РК подтвердило, что система не ограничивает подачу данных и работает без сбоев.

Работодатели, которые не успели зарегистрировать трудовые отношения ранее, могут сделать это сейчас. Система ЕСУТД функционирует непрерывно, и автоматизированные штрафы за просрочку регистрации не применяются. Административные меры могут быть приняты только по результатам официальной проверки.

Стабилизация работы системы

Министерство акцентирует внимание на профилактике нарушений. В случае их выявления первым шагом будет предписание об устранении недостатков, а не наложение финансовых санкций. Работодателям настоятельно рекомендуется регулярно актуализировать информацию в системе.

Недавний рост активности пользователей 10-11 марта 2026 года, когда количество регистраций достигло 100 тысяч договоров в сутки, вызвал временные нагрузки на портал. Однако сейчас работа системы стабилизировалась, и в ней уже зарегистрировано 6,5 миллионов действующих трудовых договоров.

Это позволяет гражданам получать автоматическое подтверждение стажа и социальных выплат. Министерство выражает благодарность бизнес-сообществу за активное участие в цифровизации и напоминает о возможности обратиться в Контакт-центр 1414 для получения оперативной помощи по вопросам работы HR Enbek.

Поделиться:
Все изображения и материалы в публикации получены из открытых источников. Если вы являетесь правообладателем, ознакомьтесь с информацией для правообладателей.