На платформе Enbek.kz в феврале 2026 года было зафиксировано значительное снижение числа размещенных вакансий и резюме. Работодатели разместили около 99 тыс. вакансий, что на 3,7% меньше, чем в январе, в то время как количество резюме сократилось на 23,1% и составило 124,9 тыс. Эти изменения указывают на определенную динамику на рынке труда, где спрос на специалистов в некоторых секторах остается высоким.
Секторные предпочтения и востребованные профессии
Наибольший спрос на работников наблюдается в социальной сфере и секторе услуг. В частности, на платформе представлены следующие вакансии: 26,9 тыс. в области образования, 14,6 тыс. в прочих услугах, 9,4 тыс. в здравоохранении и социальном обслуживании, а также 8,6 тыс. в обрабатывающей промышленности. В структуре вакансий 44,2% составляют предложения для специалистов средней квалификации, 34,4% — для высококвалифицированных специалистов, и 21,4% — для неквалифицированного труда.
Туркестанская область занимает третье место по количеству вакансий, что подчеркивает её значимость на рынке труда. В этом регионе работодатели разместили 7,4 тыс. вакансий, что делает его одним из лидеров наряду с Павлодарской областью и Астаной, где вакансий соответственно 8,1 тыс. и 7,8 тыс.
Соискатели также активно размещают резюме, и наибольшее количество из них пришло из Туркестанской области — 16,8 тыс. Рядом идут Астана и Алматинская область с 10,2 тыс. и 9,5 тыс. резюме соответственно. Молодежь до 35 лет составляет самую активную категорию соискателей, представляя 42,3% от общего числа.
Несмотря на снижение активности на рынке труда в феврале, структура спроса сохраняет стабильность, и работодатели продолжают искать специалистов в социальной сфере, услугах и рабочих профессиях. Самые высокие зарплаты, предлагаемые работодателями, наблюдаются в таких областях, как нефтегазовая промышленность и строительство, тогда как соискатели ожидают значительные доходы в профессиях пилотов и директоров по инвестиционным проектам.
Комментарии
Оставить комментарий