Минтруд анонсировал новые меры поддержки работников вредных производств и планы Государственной аннуитетной компании

На недавнем аппаратном совещании в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан под руководством министра Аскарбеки Ертаева обсуждались ключевые вопросы, касающиеся назначения специальных социальных выплат (ССВ) для работников, трудившихся в вредных условиях. Эта мера, которая вступила в силу с 1 января 2024 года, направлена на поддержку граждан старше 55 лет, прекративших свою трудовую деятельность в таких условиях. На начало марта текущего года более 21 тысячи работников уже получили эти выплаты, что подчеркивает важность данной инициативы.

Проблемы и решения

Тем не менее, на совещании также были озвучены ряд проблем, с которыми сталкиваются получатели ССВ. В частности, это задолженности работодателей по своим обязательствам, отсутствие страховых договоров при увольнении или переводе работников, а также длительное ожидание (более 60 дней) заключения договоров со страховыми компаниями. В ответ на эти вызовы Министерство труда предлагает внести изменения в Социальный кодекс РК, что позволит усилить контроль за соблюдением прав работников и повысить ответственность работодателей за своевременность выплат.

Кроме того, на повестке дня стояли планы развития Государственной аннуитетной компании (ГАК), которая намерена в 2026 году обеспечить объем поступлений страховых премий на уровне 13,7 млрд тенге. Эти планы включают запуск накопительного страхования жизни Demeu, перезапуск пенсионных аннуитетов и расширение охвата страхования работников от несчастных случаев на производстве. ГАК также планирует получить лицензию на перестраховочную деятельность, что позволит компании принимать риски от других участников рынка.

Одним из стратегических направлений работы ГАК в текущем году станет создание Фонда обязательного страхования жилья от стихийных бедствий. Для этого предусмотрено увеличение уставного капитала, внесение изменений в внутренние нормативные документы и разработка необходимого постановления Правительства РК. Важным аспектом работы компании также останется автоматизация отчетных форм и внедрение международных стандартов риск-менеджмента Solvency II.

По итогам совещания министр Ертаев поручил профильным структурным подразделениям обеспечить своевременное и качественное исполнение намеченных планов, взяв на особый контроль решение проблемных вопросов, связанных с выплатами ССВ. Это подчеркивает серьезный подход Министерства труда к вопросам социальной защиты и поддержки работников, трудившихся в сложных условиях.