Министерство труда разъясняет порядок возмещения вреда и выплат для пострадавших на производстве

В последнее время в социальных сетях появилось обращение от бывших работников горнодобывающей отрасли, касающееся вопросов возмещения вреда здоровью и выплат пострадавшим, утратившим трудоспособность в результате производственных травм и профессиональных заболеваний. В ответ на это Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан предоставило разъяснения по данным вопросам.

Обязанности работодателя и права работников

Важно отметить, что ответственность работодателя за вред, причиненный жизни и здоровью работников, остается в силе. Пострадавшие имеют право на возмещение утраченного заработка, и обязательное страхование работников от несчастных случаев продолжает действовать. Изменения в гражданском законодательстве, внесенные в 2015 году, не лишили пострадавших социальной поддержки.

Механизм расчета выплат

Современные нормы определяют размер возмещения утраченного заработка на основе фактического среднего дохода работника до получения травмы, а также степени утраты трудоспособности, в соответствии со статьей 938 Гражданского кодекса. Выплаты производятся до достижения пенсионного возраста, при этом с сумм возмещения удерживаются обязательные пенсионные взносы, которые направляются на индивидуальный пенсионный счет гражданина в ЕНПФ.

Изменения в компенсациях

Следует также отметить, что с 2015 года была исключена норма об автоматическом перерасчете возмещения вреда в случае повышения заработной платы работников аналогичной профессии. Ранее размер компенсации зависел от роста заработной платы на предприятии, что вводило неопределенность. Теперь законодательство устанавливает, что компенсация определяется на основе фактического заработка потерпевшего до получения травмы.

Социальная защита пострадавших

Министерство понимает, насколько важными являются вопросы социальной справедливости и достаточности обеспечения граждан, утративших здоровье на производстве. В настоящее время в Парламенте обсуждаются инициативы, направленные на улучшение системы социальной защиты работников с профессиональными заболеваниями и производственными травмами. Все предложения рассматриваются с учетом финансовой устойчивости системы и необходимости предоставления реальных гарантий.