На заседании Коллегии МТСЗН РК обсудили итоги работы за 2025 год и задачи на 2026 год в социально-трудовой сфере

На заседании Коллегии МТСЗН РК обсуждены итоги работы за 2025 год и задачи на 2026 год в социально-трудовой сфере. Основное внимание уделено созданию рабочих мест, социальной защите и цифровизации процессов трудоустройства.
На заседании Коллегии МТСЗН РК обсудили итоги работы за 2025 год и задачи на 2026 год в социально-трудовой сфере Павлодаре

Расширенное заседание Коллегии Министерства труда и социальной защиты населения РК прошло в Астане, где участники подвели итоги государственной политики за 2025 год и наметили основные направления развития социально-трудовой сферы на 2026 год. В центре обсуждения находились вопросы создания качественных рабочих мест, развития человеческого капитала и выполнения социальных гарантий, предусмотренных государством.

Основные приоритеты и достижения

Заседание возглавила заместитель Премьер-Министра и Министр культуры и информации РК Аида Балаева. Министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев отметил, что важнейшей стратегической задачей является обеспечение продуктивной занятости населения и стимулирование экономической активности. В 2025 году было обеспечено функционирование 2,9 миллиона качественных рабочих мест, что является значительным шагом к достижению цели в 3,8 миллиона к 2029 году.

Планы на 2026 год

В 2026 году в рамках региональных карт запланировано трудоустройство 547,7 тысячи человек. Также ожидается запуск "Цифровой службы занятости на основе ИИ", которая будет способствовать проактивному подбору персонала для соискателей. Это нововведение направлено на эффективное использование технологий для улучшения процесса трудоустройства.

Социальные гарантии и выплаты

Государство продолжает выполнять свои социальные обязательства, выделив в 2025 году на социальные выплаты 5,9 трлн тенге, что составляет 23% от всех расходов республиканского бюджета. В результате ежегодной индексации пенсий и пособий, 4,6 миллиона граждан получили повышение, что позволило сохранить их покупательную способность.

Новые подходы в миграционной и инклюзивной политике

В рамках миграционной политики внедряется система цифрового скоринга для привлечения высококвалифицированных иностранных специалистов. Кроме того, в сфере инклюзии осуществляется переход к социально-правозащитной модели с цифровизацией процессов установления инвалидности. В ходе заседания также обсуждались меры по противодействию коррупции и социальному мошенничеству.

Поделиться:
Все изображения и материалы в публикации получены из открытых источников. Если вы являетесь правообладателем, ознакомьтесь с информацией для правообладателей.