На заседании Рабочей группы в АО НК "КазМунайГаз" обсуждены обновления профстандартов нефтегазовой отрасли на 2026 год

Обсуждение обновлений профессиональных стандартов в нефтегазовой отрасли стало важным шагом для обеспечения квалифицированной рабочей силы в Казахстане. На заседании Рабочей группы, которое прошло в АО НК "КазМунайГаз", участники сосредоточились на актуализации квалификационных рамок, необходимых для соответствия современным требованиям отрасли. В рамках встречи были рассмотрены ключевые направления, включая разведку и добычу, транспортировку и переработку углеводородов.

Цели и участники заседания

Основная цель заседания заключалась в выработке единой позиции по изменениям и дополнениям профессиональных стандартов на 2026 год. В работе группы приняли участие представители различных министерств, включая Министерство энергетики, труда и социальной защиты, просвещения, а также крупные нефтегазовые компании и учебные заведения. Вице-министр энергетики РК Ерлан Акбаров подчеркнул, что профессиональные стандарты играют ключевую роль в определении сложности и ответственности работы в данной отрасли.

Председатель Отраслевого совета и Исполнительный директор Ассоциации "KAZENERGY" Ляззат Ахмурзина представила итоги работы за 2025 год и обозначила планы на 2026 год. Важной частью обсуждения стали также результаты работы АО "Центр развития трудовых ресурсов", который представил изменения в правилах разработки и актуализации профессиональных стандартов.

Участники встречи также ознакомились с образовательными программами ведущих вузов и колледжей, подготовленными с учетом новых профессиональных стандартов. Это подчеркивает важность синергии между учебными заведениями и индустрией для подготовки квалифицированных специалистов, способных работать в быстро меняющейся среде нефтегазового сектора.

В завершение заседания участники отметили необходимость совместной работы для дальнейшего развития и актуализации профессиональных стандартов. Министерство энергетики РК продолжит свою работу в этом направлении, укрепляя взаимодействие с государственными органами, компаниями и образовательными учреждениями, что в свою очередь будет способствовать повышению квалификации кадров в нефтегазовой отрасли.