Налоговые льготы для работодателей: стимул для трудоустройства лиц с инвалидностью

На четвертом заседании Проектного офиса по внедрению Налогового кодекса, прошедшем под председательством заместителя Премьер-министра – министра национальной экономики Серика Жумангарина, были рассмотрены обращения организаций, в которых трудоустроены люди с инвалидностью. Обсуждаемые вопросы касались налогообложения таких работников в связи с изменениями, внесенными в новый Налоговый кодекс.

В ходе обсуждения налоговой реформы в Парламенте были изменены подходы, направленные на обеспечение равных условий для всех организаций, трудоустраивающих людей с инвалидностью. В частности, по предложениям депутатов с 2026 года применяется единая доля фонда оплаты труда работников с инвалидностью в размере 51%. Ранее действовавшая норма о доле 35% для специализированных организаций, в которых работают люди с инвалидностью по потере слуха, речи или зрения, была исключена. Принятая норма устраняет избирательный подход к налогоплательщикам и расширяет возможности для занятости людей с инвалидностью вне зависимости от организационно-правовой формы работодателя. Льготы по индивидуальному подоходному налогу для самих работников с инвалидностью сохранены в полном объеме, что направлено на стимулирование работодателей к созданию и сохранению рабочих мест.

Кроме того, в Налоговый кодекс была введена норма, предусматривающая дифференциацию социальных налоговых вычетов по индивидуальному подоходному налогу в зависимости от группы инвалидности. Если ранее общий порог вычетов для работающих людей с инвалидностью составлял 882 МРП, то в новой редакции эта величина сохранена для лиц с инвалидностью третьей группы. Для работников с инвалидностью первой и второй групп размер вычетов увеличен до 5000 МРП.

В то же время в государственные органы начали поступать обращения с практическими вопросами применения данной нормы. В частности, если в течение календарного года у работника ухудшается состояние здоровья и инвалидность третьей группы меняется на первую или вторую, либо в ситуациях снижения группы инвалидности, возникает вопрос о порядке расчета индивидуального подоходного налога за год. В соответствии с пунктом 2 статьи 404 Налогового кодекса, социальные налоговые вычеты применяются в том календарном году, в котором возникло или имелось ранее основание для их применения.