Подписание соглашения о социальном партнерстве в здравоохранении: новые условия труда для медицинских работников на 2026–2028 годы

Важным шагом к улучшению условий труда медицинских работников стало подписание Отраслевого соглашения о социальном партнерстве в сфере здравоохранения на 2026–2028 годы. Это соглашение, заключенное между Министерством здравоохранения и профсоюзными организациями AQNIET, SENIM, QazMed, а также объединением работодателей РОО "Казахстанский альянс медицинских организаций", направлено на решение актуальных вопросов в сфере социально-трудовых отношений.

Основные положения соглашения

Документ регулирует различные аспекты, включая занятость, оплату труда, социальные гарантии и охрану труда, что должно повысить защиту медицинских работников. Одной из ключевых новаций является право работников на соблюдение баланса рабочего и личного времени, что подразумевает, что медицинские работники не должны привлекаться к служебным обязанностям вне установленного рабочего времени, за исключением экстренных ситуаций.

Соглашение также учитывает цифровую нагрузку как часть рабочего времени, что должно предотвратить скрытую переработку, возникающую при использовании информационных систем и мессенджеров. Внедрение цифровых решений и технологий искусственного интеллекта будет осуществляться с соблюдением ответственности медицинских работников за принимаемые решения.

Кроме того, соглашение усиливает гарантии при сокращении численности персонала и предполагает приоритет сохранения занятости для социально уязвимых категорий работников. В документе предусмотрены доплаты за работу в особых условиях, повышенная оплата сверхурочной работы и выплаты на оздоровление, что должно улучшить условия труда в отрасли.

Раздел, посвященный развитию кадрового потенциала, включает ежегодный мониторинг потребности в медицинских и фармацевтических кадрах, обязательное повышение квалификации работников и развитие наставничества для молодых специалистов. Также соглашение предусматривает трудоустройство выпускников без испытательного срока в течение первого года после выпуска, что должно способствовать притоку новых кадров в систему здравоохранения.

Реализация данного соглашения направлена на формирование устойчивой системы социального партнерства в здравоохранении и повышение престижа медицинских профессий, что является важным шагом для улучшения качества медицинской помощи в стране.