В Минтруде РК обсудили обновления профессиональных стандартов и введение 900 новых профессий

В Министерстве труда и социальной защиты населения РК состояло совещание, на котором обсуждались итоги внедрения национальной системы квалификаций за 2025 год и планы на 2026 год. Под руководством вице-министра труда Виктории Шегай представители государственных органов рассмотрели ключевые аспекты развития этой системы, включая работу отраслевых советов и обновление профессиональных стандартов.

Обновление профессиональных стандартов

Директор Департамента координации и признания систем квалификаций МТСЗН РК Алия Жанкарина сообщила о значительных изменениях в работе отраслевых советов. В 2025 году была проведена большая работа по улучшению их деятельности, что позволило увеличить долю работодателей до 60%. Это, в свою очередь, способствует созданию профессиональных стандартов, которые лучше соответствуют потребностям рынка труда.

Национальный классификатор профессий

Одним из центральных вопросов совещания стало обновление Национального классификатора занятий, который вступит в силу с 1 февраля 2026 года. Сахибжамал Сафарова, руководитель управления нормирования труда, отметила, что в классификатор добавлено более 900 новых профессий, таких как цифровой агроном и инженер по внедрению искусственного интеллекта. Общее количество позиций в классификаторе теперь превышает 13 тысяч.

Планы по улучшению законодательства

Кроме того, на встрече были озвучены планы по совершенствованию законодательства в сфере аккредитации квалификаций. Разрабатываются поправки в Закон "О профессиональных квалификациях", которые предполагают передачу функций аккредитации от НПП "Атамекен" к уполномоченному госоргану, а также полную цифровизацию процесса аккредитации для снижения административной нагрузки.

Будущее системы квалификаций

Вице-министр Виктория Шегай подчеркнула важность цифровой платформы Career Enbek, которая будет служить единым окном для всех участников системы квалификаций. Она призвала государственные органы активизировать контроль за разработкой профессиональных стандартов и вовлечение отраслевых ассоциаций в создание центров признания квалификаций. "Национальная система квалификаций должна быть динамичной и адаптироваться к вызовам времени", – резюмировала она.