Создание 17 440 рабочих мест в ВКО: новые возможности и вызовы для региона

В Восточно-Казахстанской области на недавнем брифинге в Региональной службе коммуникаций были оглашены планы по созданию рабочих мест в рамках государственных программ по занятости на 2026 год. Специалисты профильных ведомств поделились успешными результатами и основными направлениями своей работы в этой сфере. Как отметила и.о. заместителя руководителя управления координации занятости и социальных программ ВКО Сауле Зарлык, в регионе реализуется Региональная карта занятости, что позволяет системно снижать уровень безработицы и открывать новые вакансии.

Планы на будущее

В 2026 году ожидается создание 17 440 рабочих мест, из которых более 13 тысяч будут постоянными. Эти вакансии появятся как в результате частных инициатив и расширения существующих предприятий, так и благодаря инфраструктурным и инновационным проектам, а также программам государственной поддержки. Результаты 2025 года подтверждают эффективность предпринятых мер: в регионе было создано более 28 тысяч рабочих мест, а уровень безработицы составил 4,6%, что соответствует средним показателям по стране.

Поддержка граждан

Директор Центра трудовой мобильности ВКО Арайлым Есимбекова рассказала о практическом аспекте работы с населением. В области действуют 13 карьерных центров, которые помогают людям на всех этапах — от поиска вакансий до выхода на постоянную работу. В 2025 году с их помощью трудоустроились 10 547 человек, что подтверждает важность этих инициатив.

Программы по трудоустройству

Среди востребованных инструментов остаются субсидируемые рабочие места. В регионе успешно функционируют программы "Молодежная практика", "Общественные работы", "Социальные рабочие места" и проект "Серебряный возраст". В прошлом году участие в этих инициативах позволило обеспечить временную занятость 5 604 гражданам и способствовало их дальнейшему закреплению на рынке труда.

Поддержка предпринимательства и социальной инициативы

Дополнительно акцентируется внимание на поддержке предпринимательской инициативы. В 2025 году жителям из социально уязвимых категорий были выданы 258 грантов на реализацию бизнес-идей, что способствует созданию новых рабочих мест и развитию малого бизнеса. Также действуют квоты на трудоустройство лиц с инвалидностью, создаются адаптированные рабочие места, и эта работа продолжится в текущем году.

Переселение и привлечение трудовых ресурсов

Важным направлением остается добровольное переселение. В 2025 году Восточно-Казахстанскую область посетили 794 человека, и в следующем году планируется принять еще 600 переселенцев и кандасов. Для них предусмотрены финансовые выплаты, помощь с жильем и сертификаты экономической мобильности. В 2026 году особое внимание будет уделено молодежи, гражданам старше 50 лет, лицам с инвалидностью и социально уязвимым слоям населения.