Высший Судебный Совет начинает приём документов для кадрового резерва на руководящие судейские должности с 30 января по 13 февраля 2026 года

С 30 января по 13 февраля 2026 года Высший Судебный Совет принимает документы для формирования кадрового резерва на руководящие судейские должности. Зачисление возможно для судей с высоким уровнем квалификации и безупречной репутацией.
Высший Судебный Совет начинает приём документов для кадрового резерва на руководящие судейские должности с 30 января по 13 февраля 2026 года Павлодаре

С 30 января 2026 года Высший Судебный Совет начинает новый этап формирования кадрового резерва на руководящие судейские должности. Прием документов продлится до 13 февраля 2026 года. Судьи с высоким уровнем квалификации и безупречной репутацией могут подать свои заявки на зачисление в резерв.

Критерии для зачисления в кадровый резерв

Зачисление в кадровый резерв возможно для действующих судей, обладающих хорошими показателями работы и организаторскими способностями. Кандидаты должны соответствовать квалификационным требованиям Конституционного закона Республики Казахстан "О судебной системе и статусе судей Республики Казахстан".

Должности и требования

Кадровый резерв формируется для различных судейских должностей, включая председателей районных судов, судей областных и кассационных судов, а также судей Верховного Суда. Каждый кандидат должен иметь определенный стаж работы и квалификацию, соответствующую желаемой должности.

Процесс подачи заявки

Для подачи заявки необходимо заполнить форму и направить её в Комиссию по кадровому резерву при Высшем Судебном Совете. Заявление должно содержать информацию о желаемой должности и соответствующих судебных коллегиях, а также регионах, в которых кандидат желает работать.

Сроки и контактная информация

Все документы должны быть поданы до 13 февраля 2026 года включительно. Для получения дополнительной информации можно обратиться по телефону: 8 (7172) 74-91-03. Комиссия самостоятельно запросит необходимые данные о работе кандидата из областных судов.

Поделиться:
Все изображения и материалы в публикации получены из открытых источников. Если вы являетесь правообладателем, ознакомьтесь с информацией для правообладателей.