В Карагандинской области пенсионеры и люди предпенсионного возраста активно ищут работу с помощью государственных программ. В рамках программ "Алтын жас" и "Серебряный возраст" в прошлом году удалось трудоустроить около 2,5 тысячи человек, что значительно превышает запланированные показатели.
Истории успеха
Одной из участниц программы стала Ляззат Асылбекова, которая после 42 лет работы в сельской школе переехала в город. Не желая оставаться без дела, она вновь вернулась в сферу образования и устроилась в детский учебный центр через карьерный центр. "Когда сидишь дома, чувствуешь себя ненужной. Работа позволяет оставаться активной и востребованной. Я призываю пенсионеров не замыкаться в себе, а продолжать работать и развиваться", — поделилась она.
Поддержка работодателей
Работодатели также положительно оценивают программы. Диана Оспанова, основатель детского учебного центра Smart Bilim, сотрудничает с карьерным центром с момента открытия бизнеса. Она отметила, что пенсионеры очень ответственные и обладают богатым опытом, что помогает им успешно работать с детьми.
Новые возможности для соискателей
Жаркынай Айтуова, ещё одна участница программы, переехала в Караганду из Алматы и долго не могла найти работу. Обратившись в карьерный центр, она получила направление в швейный цех по программе "Серебряный возраст", что значительно увеличило её шансы на трудоустройство. "Возраст не помеха, главное — желание учиться и развиваться", — отметила она.
Будущее программы
По словам Нуржана Сыздыкова, руководителя Центра трудовой мобильности, поиск работы после 50 лет может быть сложным, так как многие работодатели неохотно принимают таких специалистов. В прошлом году по программе "Алтын жас" было зарегистрировано 542 участника вместо запланированных 400. В этом году планируется помочь 600 жителям области с трудоустройством, а с 2024 года стартует проект JUMYS TAP, который предложит бесплатное обучение для получения новой профессии.
Комментарии
Оставить комментарий