Новые правила субсидирования рабочих мест: как изменения повлияют на рынок труда до 2026 года

Министерство труда приостановило действие ряда положений приказа от 30 июня 2023 года № 275, касающихся организации субсидируемых рабочих мест и субсидирования заработной платы. Это решение было принято 26 января 2026 года и будет действовать до 1 апреля 2026 года.

Изменения в правилах

Временные изменения затронули пункты 5, 6, 7, 8, 9, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20 и 21 Правил. В течение указанного периода они будут действовать в новой редакции.

Организация субсидируемых рабочих мест

Субсидируемые рабочие места создаются карьерными центрами по заявкам работодателей, которые функционируют более одного года. Общественные работы могут организовываться у работодателей всех форм собственности.

Процесс подачи заявок

• Сбор заявок на организацию субсидируемых рабочих мест осуществляется на Электронной бирже труда.
• Прием заявок на предстоящий финансовый год проходит с 29 декабря по 16 января.
• Прием заявок на текущий финансовый год осуществляется с 1 марта по 30 сентября.

Утверждение заявок

Карьерный центр в течение трех рабочих дней после завершения сбора заявок формирует единый перечень работодателей и направляет его в центр трудовой мобильности для рассмотрения и утверждения. Центр трудовой мобильности в свою очередь утверждает перечень организаций в течение двух рабочих дней, указывая вид субсидируемых рабочих мест, продолжительность работы, профессию и размер оплаты труда.

Создание вакансий

После утверждения перечня карьерный центр вносит информацию в автоматизированную информационную систему «Рынок труда» по каждой заявке. В течение трех рабочих дней на Электронной бирже труда автоматически создается вакансия на субсидируемое рабочее место. Если вакансия не будет заполнена в течение 90 календарных дней, она будет аннулирована.

Определение количества рабочих мест

Количество субсидируемых рабочих мест у работодателя определяется центром трудовой мобильности с учетом организационно-правовой формы собственности, числа безработных, состоящих на учете в карьерном центре более шести месяцев, а также уровня трудоустройства безработных, завершивших работу на субсидируемых местах в предыдущем календарном году.