Казахстан назначает специальные социальные выплаты для работников, трудившихся во вредных условиях труда

В 2025 году 6289 граждан Казахстана получили специальную социальную выплату (ССВ), предназначенную для тех, кто длительное время трудился в вредных условиях. Из 6675 человек, обратившихся за выплатой, 581 человек получили её из двух источников, а 5708 – из четырёх источников. Основные обращения поступили из Карагандинской, Павлодарской и Восточно-Казахстанской областей.

Условия назначения специальной социальной выплаты

Для назначения ССВ необходимо выполнить несколько условий. К ним относится достижение 55-летнего возраста и наличие пенсионных отчислений в Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ) не менее 7 лет. Выплата предоставляется до достижения пенсионного возраста, а для её получения работник должен оставить работу с вредными условиями труда.

Статистика обращений по регионам

Наибольшее количество запросов за специальной социальной выплатой было зарегистрировано в Карагандинской области, где 88 человек обратились за выплатой из двух источников и 922 – из четырёх. В Павлодарской области 37 граждан подали заявки из двух источников, а 774 – из четырёх. Восточно-Казахстанская область также отметила значительное количество обращений: 49 из двух источников и 492 из четырёх.

Статус заявок и отказы

Среди обратившихся 196 человек ожидают заключения договора предпенсионного аннуитета со страховой компанией, а 103 человека не ответили на СМС-сообщение. 87 заявителям было отказано в назначении выплаты из-за несоответствия обязательным условиям. Важно отметить, что работодатели обязаны перечислять профессиональные пенсионные взносы для работников, чьи профессии включены в список вредных условий труда.

Общие сведения о специальной социальной выплате

Специальная социальная выплата была внедрена в Казахстане с 1 января 2024 года. Она предназначена для работников, трудившихся в 17 отраслях экономики, включая горнодобывающую и обрабатывающую промышленность. Работники могут выбирать между переводом на более лёгкую работу с сохранением зарплаты и выплат, или же отдыхом с получением ССВ до назначения пенсии.