Искусственный интеллект как архитектор: строим новые профстандарты труда в Национальной системе квалификаций

20-01-2026, 01:05 Бизнес 5 Айгерим
На аппаратном совещании Министерства труда и социальной защиты населения РК обсуждены планы по совершенствованию Национальной системы квалификаций с акцентом на внедрение искусственного интеллекта для разработки профессиональных стандартов. Ожидается, что это приведет к более эффективному анализу рынка труда и улучшению подготовки кадров в соответствии с современными требованиями.

Национальная система квалификаций будет усовершенствована с применением ИИ

На аппаратном совещании Министерства труда и социальной защиты населения РК, прошедшем под председательством первого вице-министра Аскарбека Ертаева, обсуждались вопросы совершенствования Национальной системы квалификаций (НСК) и текущая работа ведомства.

Директор Департамента труда и социального партнерства Жулдуз Абулгазина представила итоги работы по совершенствованию НСК в 2025 году и новые приоритеты развития.

«Существенно обновлен Национальный классификатор занятий (НКЗ): включено более 900 новых профессий, общее количество позиций в классификаторе превысило 13 тысяч. Сегодня НКЗ служит базовой основой для анализа рынка труда и прогнозирования кадровых потребностей», – сообщила Жулдуз Абулгазина.

Среди новых профессий можно выделить:

  • цифровой агроном,
  • робототехник-животновод на молочных фермах,
  • инженер по разработке и внедрению искусственного интеллекта,
  • инженер-архитектор сетей 5G и 6G,
  • инженер по управлению кабельной инфраструктурой «умных» городов.

Жулдуз Абулгазина отметила, что в текущем году будет продолжена работа по совершенствованию НКЗ.

Она также проинформировала об обновлении Национальной рамки квалификаций на основе Европейской рамки квалификаций и о работе по разработке и пересмотру профессиональных стандартов, на основе которых формируются образовательные программы для подготовки кадров по потребностям рынка труда.

Ключевым направлением развития станет применение искусственного интеллекта при разработке профстандартов, включая:

  • определение востребованных навыков,
  • автоматизированное формирование структуры стандарта,
  • интеграцию с национальными базами данных,
  • многоуровневый контроль качества.

Жулдуз Абулгазина подчеркнула, что важным элементом дальнейшего развития цифровой экосистемы НСК является платформа Career Enbek, на которой реализована цифровизация ключевых механизмов – от разработки и актуализации профессиональных стандартов до процедур признания профессиональных квалификаций. Это позволяет существенно сократить сроки, повысить прозрачность и снизить административную нагрузку для всех участников системы.

В завершение своего выступления Жулдуз Абулгазина проинформировала о планах по совершенствованию законодательства в части НСК. В закон РК «О профессиональных квалификациях» планируется внести следующие ключевые изменения:

  • закрепить цифровой банк навыков как официальный инструмент НСК,
  • включить в состав участников НСК профессиональные союзы,
  • открыть возможность признания центров с зарубежной аккредитацией,
  • изменить порядок и полностью оцифровать процесс аккредитации центров признания квалификаций.
Поделиться:
Все изображения и материалы в публикации получены из открытых источников. Если вы являетесь правообладателем, ознакомьтесь с информацией для правообладателей.