Дефицит рабочей силы на ЭБТ в декабре 2025 года: последствия для образования и услуг

В декабре 2025 года на Электронной бирже труда Enbek.kz (ЭБТ) было зарегистрировано 109,6 тыс. вакансий, в то время как соискатели опубликовали лишь 71,5 тыс. резюме. Это создало значительный дефицит рабочей силы, поскольку количество вакансий оказалось почти на 38 тыс. больше, чем количество резюме. Примечательно, что число вакансий возросло на 8,4% по сравнению с ноябрём, тогда как резюме сократились на 29,4%.

Структура спроса на рабочую силу

Вакансии в основном сосредоточились в социально значимых и базовых отраслях. Лидером по количеству предложений стала сфера образования, где было размещено 23,3 тыс. вакансий, что составляет 21,3% от общего числа. Почти столько же вакансий – 23,2 тыс. – пришлись на различные услуги. Также наблюдался высокий спрос на работников в сельском, лесном и рыбном хозяйстве с 18,7 тыс. размещённых вакансий.

Активность соискателей

Среди соискателей наибольшую активность проявили специалисты в области социальной и офисной занятости. Наиболее часто публиковались резюме бухгалтеров (1 463), юристов (1 132) и медицинских сестёр (1 181). Гендерный баланс среди соискателей оказался практически равным: 52,1% резюме принадлежали женщинам, а 47,9% – мужчинам. Женщины в основном искали работу в образовании и здравоохранении, тогда как мужчины обращались к техническим и управленческим направлениям.

Возрастная структура соискателей

Основная часть резюме пришлась на молодёжь до 35 лет, составившую 40,8% от общего числа соискателей. В частности, молодые люди до 24 лет составили 15,2%. За ними следуют категории граждан в возрасте 35-44 года и 45-54 года, а также лица старше 55 лет, составившие 10,2%.

Заработная плата и перспективы

В декабре наиболее высокие предложения по зарплате отмечались для позиций начальника производства (≈1,8 млн тенге), директора рудника и инженера-химика (≈1 млн тенге). Соискатели, в свою очередь, имели самые высокие ожидания по зарплате для агрономов-энтомологов (≈3,4 млн тенге), стюардесс (≈3,3 млн тенге) и монтажников компьютерного оборудования (≈2,7 млн тенге). В целом, конец года показал рост числа вакансий, хотя активность соискателей снизилась, что является типичным для данного времени. Ожидается, что в начале 2026 года активность соискателей возрастёт, что приведёт к более сбалансированной ситуации на рынке труда.