Модернизация государственной службы: новые подходы к отбору кадров и цифровизации

Заместитель Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы Ахмедьяр Әлібек в интервью на телеканале "24KZ" обсудил ключевые направления реализации Концепции развития государственной службы на 2024–2029 годы. Он подчеркнул важность модернизации системы отбора кадров и внедрения цифровых технологий. Также были затронуты вопросы повышения качества государственных услуг и укрепления доверия граждан к государственным органам. "Мы ориентируемся на привлечение талантливых специалистов", - отметил он.
Модернизация государственной службы: новые подходы к отбору кадров и цифровизации Павлодаре

В интервью на телеканале "24KZ" заместитель Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы Ахмедьяр Әлібек обсудил важные аспекты реализации Концепции развития государственной службы на 2024–2029 годы. Он акцентировал внимание на необходимости модернизации системы отбора кадров и внедрения цифровых технологий в эту сферу.

Кадровая политика и цифровизация

В рамках своего выступления Ахмедьяр Әлібек отметил, что основным приоритетом является привлечение талантливых специалистов. Это позволит создать эффективную кадровую политику, которая будет соответствовать современным требованиям и ожиданиям граждан.

Качество государственных услуг

Кроме того, в интервью были затронуты вопросы повышения качества государственных услуг. Заместитель Председателя подчеркнул важность обеспечения открытости и доступности, а также развития цифровых сервисов, что, по его мнению, будет способствовать укреплению доверия граждан к государственным органам.

Поделиться:
Все изображения и материалы в публикации получены из открытых источников. Если вы являетесь правообладателем, ознакомьтесь с информацией для правообладателей.