С 2026 года работодатели в Казахстане будут отчислять 3,5% от зарплаты на пенсионные накопления

С 1 января 2026 года в Казахстане вводится новая ставка обязательного пенсионного взноса работодателя, которая составит 3,5% от заработной платы работников. Это изменение реализуется в рамках поэтапного увеличения, где в 2024 году ставка составит 1,5%, в 2025 году — 2,5%, а в 2027 году — 4,5%. Наконец, в 2028 году она достигнет 5%. С начала 2024 года все работодатели начали перечислять обязательные пенсионные взносы в ЕНПФ, что подразумевает участие работодателей в формировании пенсионных накоплений своих сотрудников.

Цели и особенности новой системы

Данная мера направлена на улучшение пенсионного обеспечения работников, родившихся в 1975 году и позже, так как у них отсутствует или имеется незначительный трудовой стаж до 1998 года для получения солидарной пенсии. В будущем их общая пенсия будет складываться из трех компонентов: базовой пенсии от государства, накопительной, формируемой за счет обязательных пенсионных взносов работников, и условно-накопительной, которая будет поступать от работодателей.

Освобождение от уплаты и контроль

Работодатели освобождены от уплаты обязательного пенсионного взноса в пользу определенных категорий работников, включая тех, кто родился до 1 января 1975 года, лиц пенсионного возраста, а также инвалидов 1-й и 2-й групп. Контроль за соблюдением сроков и полноты уплаты этих взносов возложен на комитет государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан.

Важно отметить, что выплаты, произведенные за счет обязательного пенсионного взноса работодателя, будут осуществляться пожизненно. Однако они прекратятся, если получатель уедет на постоянное место жительства в другую страну или сменит гражданство. В случае выезда из страны граждане смогут забрать только свои накопления, хранящиеся на индивидуальном счете, в то время как средства, уплаченные в рамках обязательного пенсионного взноса работодателя, останутся в ЕНПФ и не подлежат наследованию.