В Карагандинской области на недавнем заседании трёхсторонней комиссии обсудили достижения в области сохранения здоровья сотрудников и развития корпоративных социальных программ. В мероприятии приняли участие глава региона Ермаганбет Булекпаев, акимы городов и районов, руководители предприятий, а также представители профсоюзов. Крупные компании, такие как Qarmet, "Казахмыс" и "Шубарколь комир", активно реализуют программы, направленные на улучшение здоровья своих работников.
Корпоративные программы здоровья
Внедряемые программы включают регулярные медицинские осмотры, автоматизированный контроль перед сменой, добровольное медицинское страхование, а также санаторно-курортное лечение и реабилитационные программы. Кроме того, на предприятиях действуют коллективные договоры, которые предлагают широкий спектр социальных гарантий. Профсоюзные организации также играют важную роль, организуя оздоровительный отдых и предоставляя санаторные путёвки.
Спортивные и культурные мероприятия
В этом году в регионе было проведено более 140 спортивных и культурных мероприятий, в которых приняло участие более 10 тысяч человек. Председатель регионального Профсоюзного центра Болат Жумабеков отметил, что корпоративные социальные программы являются важным инструментом для сохранения здоровья работников и снижения профессиональных рисков. Систематически развиваются условия труда, уделяется внимание физической культуре и спорту.
Карагандинские предприятия получили признание на республиканском и международном уровнях. В Астане состоялась церемония награждения победителей премий "Алтын сапа", "Парыз" и конкурса "Лучший товар Казахстана". Среди победителей в области социальной ответственности оказались АО "Qarmet" и ТОО "Фирма "РАПИД"".
В заключение заседания аким области подчеркнул важность продолжения работы над корпоративными программами здоровья в следующем году. Он отметил, что необходимо находить новые подходы и устранять недоработки в этой сфере. Ермаганбет Булекпаев поздравил всех с наступающим Новым годом и пожелал здоровья и успехов в работе.



Комментарии
Оставить комментарий