Два источника дохода: легальность совмещения самозанятости и ГПХ в 2026 году

С 01.01.2026 г. новый Налоговый кодекс Республики Казахстан (НК РК) предоставляет возможность физическим лицам оформляться в качестве самозанятых. Это удобный вариант для фрилансеров и арендодателей, которые работают как с физическими, так и с юридическими лицами, заключая договоры гражданско-правового характера (ГПХ).

Условия для самозанятых

Согласно п.2 ст.718 НК РК, самозанятыми признаются физические лица, которые:

• осуществляют один или несколько видов деятельности, разрешенных для применения специального налогового режима;
• не используют труд работников;
• имеют доход, не превышающий 300-кратный размер месячного расчетного показателя за календарный месяц.

Обязанности по налогообложению

Объектом обложения для самозанятых является доход, полученный от разрешенных видов деятельности. Заключение договоров ГПХ регламентируется Гражданским кодексом РК, и НК РК не содержит запрета на совмещение самозанятости и работы по договору ГПХ.

Совмещение самозанятости и ГПХ

Таким образом, физическое лицо может одновременно работать по договору ГПХ и быть самозанятым, при условии, что доход от самозанятости не превышает 300 МРП в месяц. Для отчетности по доходам от самозанятости необходимо использовать мобильное приложение E-Salyk Business.

Налоги и социальные платежи

Физическое лицо может разделить свои доходы и уплачивать налоги следующим образом:

• С доходов от самозанятости:
• ИПН - 0%
• ОПВ - 1%
• ОПВР - 1%
• СО - 1%
• ВОСМС - 1%
• С доходов по договору ГПХ:
• ИПН - 10%-15%
• ОПВ - 10%
• ВОСМС - 2%
• СО - 5%

Оформление в качестве самозанятого позволяет исполнить налоговые обязательства по доходам, полученным вне договора ГПХ. Проблем с налоговой службой такое совмещение не принесет, так как физическое лицо добросовестно исполняет свои налоговые обязательства.