В последние дни состоялась серия совещаний и тренингов, посвящённых развитию профессиональных квалификаций в энергетической отрасли. На мероприятиях была представлена новая модель работы отраслевых советов, разработанная Министерством труда. Одним из ключевых моментов стало дополнительное рабочее совещание, проведённое председателем Совета по квалификациям в нефтегазовой сфере и исполнительным директором "KAZENERGY" Л.Ж. Ахмурзиной с участием представителей Минэнерго и отраслевых экспертов.
Обновленная Национальная рамка квалификаций
Участникам совещаний была представлена обновлённая Национальная рамка квалификаций, которая направлена на упрощение и улучшение системы оценки профессиональных навыков. Также обсуждались элементы переходной архитектуры Национальной системы квалификаций, что позволит более эффективно интегрировать новые подходы в образовательные и профессиональные процессы.
Цифровые инструменты для поддержки реформы
Важной частью обсуждений стали цифровые инструменты, которые будут поддерживать реформу в области квалификаций. Участникам были продемонстрированы такие ресурсы, как банк навыков, ИИ-конфигуратор профстандартов и платформа Career Enbek. Эти инструменты призваны улучшить доступность информации и упростить процесс получения профессиональных квалификаций.
Работа, проведенная в течение двух дней, обеспечила непрерывную коммуникацию между всеми участниками и согласованное продвижение реформы в энергетическом секторе. Ожидается, что внедрение новых решений и подходов будет способствовать повышению качества профессиональных навыков в отрасли.
Комментарии
Оставить комментарий