С начала года 296 тыс. человек получили активные меры содействия занятости

С начала года в Казахстане наблюдается активное участие государства в содействии занятости населения. На 1 декабря 2025 года активными мерами охвачено около 296 тыс. человек, что свидетельствует о значительных усилиях правительства в борьбе с безработицей. В результате этих мер трудоустроено 821,1 тыс. казахстанцев, что подчеркивает успешность программ, направленных на создание рабочих мест.

Детали трудоустройства и программы поддержки

Из общего числа трудоустроенных 177,5 тыс. человек нашли работу благодаря активным мерам содействия, в то время как 209,8 тыс. граждан были трудоустроены через вакансии, размещенные на Электронной бирже труда. Программы, реализуемые государством, включают субсидируемые рабочие места, среди которых выделяются социальные рабочие места, молодежная практика и общественные работы. Таким образом, на социальные рабочие места трудоустроено 13,4 тыс. человек, а на молодежную практику – 29,1 тыс.

Кроме того, в рамках проектов, таких как "Серебряный возраст" и "Первое рабочее место", было обеспечено трудоустройство 18,7 тыс. и 6,9 тыс. человек соответственно. Для поддержки социально уязвимых категорий населения выдано 9 239 грантов на развитие новых бизнес-инициатив, что составляет до 400 МРП (1 572 800 тенге). Это подчеркивает стремление государства поддерживать предпринимательскую активность среди граждан.

Важным аспектом государственной политики является обучение безработных по востребованным навыкам. На данный момент 59,2 тыс. безработных прошли онлайн-обучение, из которых 53,5 тыс. завершили курсы и получили сертификаты. Также 50 тыс. человек обучались основам предпринимательства по проекту "Бастау Бизнес", и 27,6 тыс. из них успешно завершили обучение.

В рамках профессионального обучения по запросам работодателей было направлено 9 161 человек, из которых 6 375 успешно завершили курс. После обучения 6 118 человек смогли найти работу. Кроме того, 363,2 тыс. граждан получили консультационные услуги и прошли социальную профориентацию в карьерных центрах, что также способствовало повышению их шансов на трудоустройство.