В Казахстане стартовал набор на службу в резерве для военнообязанных

В Казахстане начинается новая страница в военной службе — вводится резервная служба. Это инициатива направлена на добровольную подготовку военнообязанных граждан по территориальному принципу, что позволит повысить мобилизационную готовность страны, не увеличивая численность действующей армии.

Особенности службы в резерве

Резервная служба осуществляется на контрактной основе и может совмещаться с основной работой. Обучение резервистов будет проходить в ближайших воинских частях, а программа подготовки включает в себя годовые сборы, которые могут длиться до двух месяцев, а также 30-дневные учебные мероприятия и короткие занятия каждый месяц.

Критерии отбора и возрастные ограничения

Кандидаты на резервную службу отбираются по критериям, схожим с контрактной службой, и главным требованием является наличие военной подготовки. Возрастные ограничения составляют до 60 лет для офицеров и до 50 лет для сержантов и солдат. Также женщины могут принимать участие на общих основаниях.

Условия и льготы для резервистов

Во время сборов резервисты сохраняют свои рабочие места. Заработная плата определяется в зависимости от занятости: работающие получают доход, равный средней зарплате по основному месту работы, а безработные — минимальную зарплату в 85 тысяч тенге. Кроме того, служба в резерве включает расширенный социальный пакет, который включает бесплатное медицинское обслуживание, питание и выплаты за время сборов.

Как стать резервистом

Воинские части Карагандинского гарнизона уже начали набор резервистов. Для желающих стать частью этой новой службы рекомендуется обращаться в местные органы военного управления или напрямую в воинские части Министерства обороны.