Успешное завершение коучинг-тренинга по эффективному менеджменту: новые перспективы для органов государственных доходов Казахстана

В 2025 году проведён коучинг-тренинг по программе эффективного менеджмента для сотрудников органов государственных доходов Казахстана. Участвовали 891 человек, обучались стратегическому планированию, лидерству и коммуникации, защитили проектные работы.
Успешное завершение коучинг-тренинга по эффективному менеджменту: новые перспективы для органов государственных доходов Казахстана Павлодаре

С 24 февраля по 26 ноября 2025 года в Казахстане прошёл коучинг-тренинг, организованный Учебно-методическим центром Комитета государственных доходов Министерства финансов совместно с Комитетом государственных доходов. Мероприятие прошло в комбинированном формате и охватило 15 регионов, среди которых были Астана, Алматы и Карагандинская область. В общей сложности в тренингах приняли участие 891 человек, включая заместителей руководителей Департаментов государственных доходов, а также руководителей и их заместителей таможенных постов.

Цели и содержание программы

Основной целью коучинг-тренинга стало развитие управленческих компетенций сотрудников органов государственных доходов. В рамках обучения участники изучили ключевые аспекты управленческой деятельности, такие как стратегическое планирование, лидерские качества, эффективная коммуникация и управление изменениями. Эти знания призваны повысить качество управленческой деятельности и помочь в достижении целевых показателей.

Методы обучения

Спикерами тренинга стали специалисты Комитета государственных доходов и Учебно-методического центра. Участники ознакомились с современными методами планирования, организации и контроля управленческих процессов, а также освоили техники мотивации персонала и развития лидерского потенциала. Важное внимание было уделено внедрению коучинговых элементов в управление и анализу современных управленческих моделей.

Защита проектных работ

Ключевым моментом программы стала защита проектных работ на тему "Видение КГД/ДГД/УГД/ТП через 5 лет", которые были разработаны с учётом коучингового подхода. Участники представили свои стратегические направления развития, демонстрируя высокий уровень инновационного мышления и готовность к совершенствованию работы государственных органов.

Итог программы

По завершении коучинг-тренинга участники прошли итоговое анкетирование и получили сертификаты о повышении квалификации по программе эффективного менеджмента. Эти знания и навыки помогут сотрудникам органов государственных доходов Казахстана уверенно двигаться к новым достижениям и улучшению качества своей работы.

Поделиться:
Все изображения и материалы в публикации получены из открытых источников. Если вы являетесь правообладателем, ознакомьтесь с информацией для правообладателей.