Принятие 70 выпускников на госслужбу без конкурса: шаг к улучшению управления в Туркестанской области

В Туркестанской области 70 молодых выпускников были приняты на государственную службу без конкурса. Это решение было принято в рамках активизации работы по назначению резервистов на административные должности, как отметил аким региона Нуралхан Кушеров. Глава области подчеркнул важность поддержки местных специалистов, которые лучше других понимают проблемы региона.

Кадровый резерв и назначения

В региональный кадровый резерв отобраны 30 граждан, а также двое кандидатов из Президентского молодежного кадрового резерва, что увеличило общее число резервистов до 32 человек. На очередном заседании кадровой комиссии обсуждались вопросы назначения резервистов на административные должности и необходимость контроля за проведением конкурсов.

Продвижение резервистов на должности

Согласно действующему законодательству, резервисты могут быть назначены на государственные должности без конкурса с согласия уполномоченного органа. В настоящее время 17 из 32 резервистов уже назначены на соответствующие должности, включая заместителей акимов районов и руководителей отделов. Однако часть резервистов по разным причинам отказалась от предложенных позиций.

Вакансии и конкурсы

На 1 декабря в местных исполнительных органах области насчитывается 219 вакантных должностей, что составляет 5,8% от общего числа. За девять месяцев текущего года в регионе проведено 874 конкурса для замещения вакантных мест, что свидетельствует о продолжении активной работы по улучшению управления и привлечению квалифицированных кадров.