28 ноября 2025 года Высший Судебный Совет принял решение утвердить новый список кандидатов, зачисленных в кадровый резерв на должности судей. В этот список вошли 24 человека, которые были отобраны с учетом принципов меритократии, качества правосудия и других важных критериев.
Процедура отбора и критерии
Отбор резервистов проводился Комиссией по кадровому резерву при Высшем Судебном Совете. В процессе формирования кадрового резерва использовались элементы конкурсного отбора судей, включая современные HR-технологии и изучение мнений как судейского сообщества, так и гражданского общества.
Критерии выбора кандидатов
При выборе кандидатов учитывались такие факторы, как высокое качество отправления правосудия, судейский стаж, безупречная репутация и отсутствие компрометирующих сведений о кандидатах. Следует отметить, что количество отобранных судей в резерв было ограничено в связи с оптимизацией процедуры отбора.
Частота отбора
С этого года отбор в кадровый резерв будет проводиться дважды в год, что позволит повысить оперативность и эффективность процесса. Ранее этот процесс мог занимать до двух лет, что значительно затягивало обновление кадрового резерва.
Статус резервистов
Судьи, включенные в кадровый резерв, имеют приоритет при проведении конкурсного отбора на вышестоящие и руководящие должности. Срок нахождения в резерве составляет три года для вышестоящих судейских должностей и пять лет для руководящих позиций.
Комментарии
Оставить комментарий